PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN TRUST IN LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DI PD. BPR ROKAN HULU

SITI NURHAYATI, - (2019) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN TRUST IN LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DI PD. BPR ROKAN HULU. Skripsi thesis, Universitas Pasir Pengaraian.

	Text Tabel 1.pdf Download (941kB)
	Text Tabel 2.pdf Download (243kB)
	Text Tabel 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (447kB)

Abstract

Siti Nurhayati. NIM: 1525004. 2017. Pengaruh Servant Leadership Dan Trust In Leadership Terhadap Organizational Citizenship Behaviour Di Pd. Bpr Rokan Hulu. Pembimbing I: Arrafiqur Rahman, SE., MM dan Pembimbing II: Purwantoro, SE., M.Si Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara servant leadership dan trust in leadership terhadap organizational citizenship behaviour di PD. BPR Rokan Hulu baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan atau staf yang bekerja PD BPR Rokan Hulu. Sampel penelitian menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah sebanyak 34 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini servant leadership (X1), trust in leadership (X2) dan variabel terikat organizational citizenship behaviour (Y). Metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan program SPSS. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan regresi Y = 7.730 - 0,171X1 + 0,977X2. Secara parsial, diperoleh t-hitung servant leadership -2,086 dan trust in leadership 17,520. Secara simultan, diperoleh F-hitung 159,999 menunjukkan servant leadership dan trust in leadership secara bersama-sama berpengaruh terhadap organizational citizenship behaviour. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 90,6% organizational citizenship behaviour dipengaruhi oleh servant leadership dan trust in leadership, sedangkan sisanya 9,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini servant leadership dan trust in leadership berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behaviour baik pada pengujian secara parsial (uji t) maupun pengujian secara simultan (uji F). Kata Kunci: servant leadership, trust in leadership dan organizational citizenship behaviour

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Dewey decimal Classification Subject Areas > 300 Ilmu Sosial Dewey decimal Classification Subject Areas > 300 Ilmu Sosial
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with username FEKON
Date Deposited:	27 Nov 2019 07:28
Last Modified:	27 Nov 2019 07:28
URI:	http://repository.upp.ac.id/id/eprint/92

Actions (login required)

View Item