PENGARUH PEREKRUTAN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HOTEL SAPADIA ROKAN HULU

ERNIZAWATI, - (2017) PENGARUH PEREKRUTAN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HOTEL SAPADIA ROKAN HULU. ["eprint_fieldopt_thesis_type_skripsi" not defined] thesis, Universitas Pasir Pengaraian.

	Text tabel 1 erniza.pdf Download (1MB)
	Text tabel 2 erniza.pdf Download (240kB)
	Text tabel 3 erniza.pdf Restricted to Repository staff only Download (359kB)

Abstract

ERNIZA WATI. NIM: 1325032. 2016. PENGARUH PEREKRUTAN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HOTEL SAPADIA ROKAN HULU. Pembimbing I: ARRAFIQURRAHMAN. SE., MM, dan Pembimbing II: SEPRINI, SE., MM. Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah perekrutan dan seleksi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan di Hotel Sapadia Rokan Hulu baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Hotel Sapadia Rokan Hulu. Sampel penelitian menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) sebanyak 57 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini perekrutan (X1), seleksi (X2) dan variabel terikat (Y) kinerja karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan penelitian lapangan dan penelitian kepustakaan, penelitian lapangan terdiri dari observasi, kuesioner dan wawancara. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda menggunakan program SPSS 18. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan regresi Y =13.954 – 0.734 + 3.233 menunjukan bahwa perekrutan dan seleksi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, diperoleh t-hitung perekrutan -1.151 dan seleksi 3.773. Secara simultan, diperoleh F-hitung 41.349 menunjukkan perekrutan dan seleksi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 60,5% kinerja karyawan dipengaruhi oleh perekrutan dan seleksi, sedangkan sisanya 39,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini secara parsial seleksi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan secara simultan perekrutan dan seleksi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: perekrutan, seleksi dan kinerja

Item Type:	Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_skripsi" not defined])
Subjects:	Dewey decimal Classification Subject Areas > 300 Ilmu Sosial Dewey decimal Classification Subject Areas > 300 Ilmu Sosial
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with username FEKON
Date Deposited:	10 Dec 2019 06:19
Last Modified:	10 Dec 2019 06:19
URI:	http://repository.upp.ac.id/id/eprint/754

Actions (login required)

View Item