PENGARUH DIKLAT (PENDIDIKAN DAN PELATIHAN) TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI BANK BPR ROKAN HULU

NURASYIAH, - (2016) PENGARUH DIKLAT (PENDIDIKAN DAN PELATIHAN) TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI BANK BPR ROKAN HULU. Skripsi thesis, Universitas Pasir Pengaraian.

	Text tabel 1 nuraisyah.pdf Download (355kB)
	Text tabel 2 nuraisyah.pdf Download (409kB)
	Text tabel 3 nuraisyah.pdf Restricted to Repository staff only Download (402kB)

Abstract

NURASYIAH. NIM:1225005. 2016. PENGARUH DIKLAT (PENDIDIKAN DAN PELATIHAN) TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI BANK BPR ROKAN HULU. Pembimbing I: HIDAYAT, SE., MM dan Pembimbing II: SEPRINI, SE., MM. Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana pelaksanaan diklat, prestasi kerja karyawan serta pengaruh diklat dalam usaha meningkatkan prestasi kerja karyawan di Bank BPR Rohul. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di Bnak BPR Rokan Hulu. Sampel penelitian menggunakan teknik sampling jenuh (sensus), dengan jumlah sebanyak 32 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini diklat (X), variabel terikat (Y) prestasi kerja. Metode pengumpulan data menggunakan penelitian lapangan dan penelitian kepustakaan, penelitian lapangan terdiri dari observasi, kuesioner dan wawancara. Analisis data menggunakan regresi linear sederhana diperolehhasil sebesar 0,712 menunjukkan hubungan yang kuat antara diklat (pendidikan dan pelatihan) dengan prestasi kerja karyawan, serta berpengaruh positif. Hasil perhitungan koefisien determinasi yaitu 0,396% yang berarti bahwa diklat (pendidikan dan pelatihan) berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan sebesar 39,6%, sedangkan sisanya 60,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian: (1) pelaksanaan diklat (pendidikan dan pelatihan) sudah dilaksanakan dengan baik. Ini dapat dilihat dari skala mengenai diklat secara keseluruhan sebesar 4,13, angka tersebut berada pada posisi tinggi, (2) prestasi kerja yang dimiliki karyawan sudah dilaksanakan dengan baik, dapat dilihat dari skala prestasi kerja secara keseluruhan sebesar 4,05, dimana angka tersebut berada pada posisi tinggi, (3) hasil analisis data dengan menggunakan regresi linear sederhana, menunjukkan kekuatan hubungan antara diklat (pendidikan dan pelatihan) dengan prestasi kerja, yaitu berkorelasi secara positif sebesar 0,712. Dari hasil perhitungan pengujian hipotesis menunjukkan thitung > ttabel yaitu thitung 4,438 > 1,697 sehingga hipotesis yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan diklat (pendidikan dan pelatihan) terhadap prestasi kerja karyawan dapat diterima. Kata Kunci: diklat (pendidikan dan pelatihan), prestasi kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Dewey decimal Classification Subject Areas > 300 Ilmu Sosial Dewey decimal Classification Subject Areas > 300 Ilmu Sosial
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with username FEKON
Date Deposited:	10 Dec 2019 03:11
Last Modified:	10 Dec 2019 03:11
URI:	http://repository.upp.ac.id/id/eprint/729

Actions (login required)

View Item