PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA Studi Kasus: Karyawan Kantor Camat Kepenuhan Kabupaten Rokan Hulu

SRIMAIYUNI, - (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA Studi Kasus: Karyawan Kantor Camat Kepenuhan Kabupaten Rokan Hulu. Sarjana thesis, Universitas Pasir Pengaraian.

	Text COVER.pdf Download (329kB)
	Text BAB 1 2 3.pdf Download (263kB)
	Text BAB 4 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (854kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh motivasi kerja, dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja di Kantor Camat Kepenuhan, Kabupaten Rokan Hulu, dengan 34 responden. Metode yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil menunjukkan bahwa secara parsial, motivasi kerja, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Secara simultan, motivasi kerja, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (R² = 0,939),. Kesimpulannya, peningkatan kedua variabel tersebut berdampak positif terhadap produktivitas kerja.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Produktivitas Kerja.
Subjects:	Dewey decimal Classification Subject Areas > 600 Teknologi dan ilmu-ilmu Terapan > 650 - 659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Pustaka - -
Date Deposited:	08 Aug 2026 07:02
Last Modified:	08 Aug 2026 07:02
URI:	http://repository.upp.ac.id/id/eprint/4157

Actions (login required)

View Item