PENGARUH JOB CRAFTING TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT PADA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA KABUPATEN ROKAN HULU

SURIANI, - (2024) PENGARUH JOB CRAFTING TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT PADA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA KABUPATEN ROKAN HULU. Sarjana thesis, Universitas Pasir Pengaraian.

	Text BAB 1 2 3.pdf Download (494kB)
	Text COPER.pdf Download (780kB)
	Text BAB 4 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job crafting terhadap kinerja pegawai dengan mediasi work engagement. Populasi penelitian adalah pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Rokan Hulu sebanyak 37 orang. Jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 37 responden dengan menggunakan metode sampel jenuh. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Job crafting, yang merupakan variabel mediasi adalah work engagement, serta variabel terikatnya adalah kinerja pegawai. Teknik Analisis data menggunakan structural Equating Modeling (SEM PLS) dan Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan job crafting tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, job crafting memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement pegawai, work engagement memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, work engagement memediasi pengaruh job crafting terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords:	job crafting, work engagement, kinerja
Subjects:	Dewey decimal Classification Subject Areas > 600 Teknologi dan ilmu-ilmu Terapan > 650 - 659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Pustaka - -
Date Deposited:	15 Jul 2026 04:31
Last Modified:	15 Jul 2026 04:31
URI:	http://repository.upp.ac.id/id/eprint/3933

Actions (login required)

View Item