PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KERJA GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DI SMA NEGERI 1 BANGUN PURBA

HASIBUAN, NUR ZIAH (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KERJA GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DI SMA NEGERI 1 BANGUN PURBA. Sarjana thesis, Universitas Pasir Pengaraian.

	Text COVER.pdf Download (838kB)
	Text BAB 1 2 3.pdf Download (610kB)
	Text BAB 4 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap loyalitas kerja guru dan tenaga kependidikan di SMA Negeri 1 Bangun Purba. Budaya organisasi merupakan nilai dan norma yang dianut bersama dalam suatu institusi, yang berperan dalam membentuk perilaku dan loyalitas anggota organisasi. Loyalitas kerja penting untuk meningkatkan kinerja dan pencapaian tujuan pendidikan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner terhadap 39 responden yang merupakan guru dan tenaga kependidikan. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas kerja. Budaya organisasi yang baik menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, meningkatkan rasa memiliki dan tanggung jawab terhadap institusi, serta mendorong dedikasi dan komitmen para guru dan tenaga kependidikan.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Loyalitas Kerja
Subjects:	Dewey decimal Classification Subject Areas > 600 Teknologi dan ilmu-ilmu Terapan > 650 - 659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Pustaka - -
Date Deposited:	15 Apr 2026 02:46
Last Modified:	15 Apr 2026 02:46
URI:	http://repository.upp.ac.id/id/eprint/3630

Actions (login required)

View Item