HATI, MUTIARA (2024) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN ROKAN HULU. Sarjana thesis, Universitas Pasir Pengaraian.
|
Text
COVER.pdf Download (939kB) |
|
|
Text
BAB 1 2 3.pdf Download (841kB) |
|
|
Text
BAB 4 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Rokan Hulu. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini pegawai honor dan PNS. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah sampel jenuh dengan sampel sebanyak 56 sama dengan jumlah populasi. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner. Adapun teknik analisis daata dalam penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif serta dalam proses pengolahan datanya menggunakan bantuan software IBM SPSS for windows versi 29. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, berdasarkan uji t menunjukkan secara parsial karakteristik individu, lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan. Berdasarkan uji F secara simultan menunjukkan bahwa karakteristik individu, lingkungankerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan dan positif.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai |
| Subjects: | Dewey decimal Classification Subject Areas > 600 Teknologi dan ilmu-ilmu Terapan > 650 - 659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Pustaka - - |
| Date Deposited: | 07 Apr 2026 02:38 |
| Last Modified: | 07 Apr 2026 02:38 |
| URI: | http://repository.upp.ac.id/id/eprint/3528 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
