STUDI KONTRIBUSI WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN JNE ROKAN HULU

YANI BR MUNTHE, LINDA (2023) STUDI KONTRIBUSI WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN JNE ROKAN HULU. Sarjana thesis, Universitas Pasir Pengaraian.

	Text COVER.pdf Download (343kB)
	Text BAB 1 2 3.pdf Download (380kB)
	Text BAB 4 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa Studi Kontribusi Workplace Spirituality Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan JNE Rokan Hulu. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah karyawan JNE Rokan Hulu. Sampel yang diambil adalah seluruh karyawan sejumlah 62 orang dengan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan bahwa Workplace Spirituality berkontribusi signifikan positif terhadap Turnover Intention. Dengan nilai R square sebesar 10,5%. Secara parsial variabel Workplace Spirituality berkontribusi signifikan dengan tingkat signifikansi 0,010 < 0,05, sehingga dapat disimpulkan secara parsial bahwa Workplace Spirituality berkontribusi signifikan terhadap Turnover Intention. Dari angka hasil penelitian di atas tampak bahwa variabel Workplace Spirituality merupakan variabel dengan tingkat signifikansi terendah (mendekati 0,05) yang artinya bahwa para karyawan JNE Rokan Hulu perlu meningkatkan Workplace Spirituality.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords:	Workplace Spirituality, Turnover Intention
Subjects:	Dewey decimal Classification Subject Areas > 600 Teknologi dan ilmu-ilmu Terapan > 650 - 659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email info.pustakaupp@gmail.com
Date Deposited:	01 Aug 2025 03:18
Last Modified:	01 Aug 2025 03:18
URI:	http://repository.upp.ac.id/id/eprint/2857

Actions (login required)

View Item