PENGARUH PROMOSI DAN MUTASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN ROKAN HULU

Efrieyul Hendra, - (2019) PENGARUH PROMOSI DAN MUTASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN ROKAN HULU. Skripsi thesis, Universitas Pasir Pengaraian.

	Text Tabel 1 Efrieyul Hendra.pdf Download (479kB)
	Text Tabel 2 Efrieyul Hendra.pdf Download (251kB)
	Text Tabel 3 Efrieyul Hendra.pdf Restricted to Repository staff only Download (283kB)

Abstract

EFRIEYUL HENDRA. 1425138. 2018. Pengaruh Promosi Dan Mutasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Perhubungan Rokan Hulu. Pembimbing utama: (Makmur, SE.,MMA), dan pembimbing kedua: (Seprini, SE.MM) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh promosi dan mutasi terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas Perhubungan Rokan Hulu. Responden kunci (key informan) yang digunakan dalam penelitian ini adalah beberapa orang pegawai Dinas Perhubungan Rokan Hulu dan teknik pengambilan data yang digunakan adalah observasi, dokumentasi dan wawancara. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa promosi dan mutasi memiliki pengaruh yang nyata terhadap peningkatan kinerja pegawai, pegawai Dinas Perhubungan Rokan Hulu memiliki ketaatan pada aturan, semua aturan yang ditetapkan oleh pimpinan dalam menciptakan kinerja yang baik agar dapat dilaksanakan untuk mencapai tujuan organisasi. Saran adalah pimpinan hendaknya tetap memantau kinerja pegawai, sehingga para pegawai merasa terperhatikan dengan baik. Hal ini akan meningkatkan kinerja pegawai secara bertahap dan memperbaiki komunikasi antara atasan dan bawahan. kata Kunci: Promosi, Mutasi, Prestasi kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Dewey decimal Classification Subject Areas > 300 Ilmu Sosial Dewey decimal Classification Subject Areas > 300 Ilmu Sosial
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with username FEKON
Date Deposited:	28 Nov 2019 02:34
Last Modified:	28 Nov 2019 02:34
URI:	http://repository.upp.ac.id/id/eprint/143

Actions (login required)

View Item