PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI KANTOR CAMAT RAMBAH SAMO

ARI SETYAWAN, - (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI KANTOR CAMAT RAMBAH SAMO. Skripsi thesis, Universitas Pasir Pengaraian.

	Text Tabel 1.pdf Download (898kB)
	Text Tabel 2.pdf Download (311kB)
	Text Tabel 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (486kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, semangat kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, motivasi kerja dan semangat kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian diharapkan sebagai bahan masukan atau perbandingan bagi pihak instansi mengenai pentingnya motivasi dan semangat kerja dalam mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda dengan uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2). Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan di Kantor Camat Rambah Samo Kabupaten Rokan Hulu sebanyak 39 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh (sensus). Tehnik pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan observasi, kuesioner dan penelitian kepustakaan. Hasil dari penelitian ini menggunakan uji regresi linier berganda, dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja dan semangat kerja secara bersama-sama berpengaruh postif dan signifikan, hasil uji analisis regresi linier berganda dinyatakan bahwa R square = 0,888 atau 88,8%, hal ini berarti variabel motivasi kerja dan semangat kerja dapat digunakan untuk menjelaskan variabel produktivitas kerja karyawan, dan sisa variabel penelitian 11,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan diperoleh hasil secara parsial motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai t hitung (-1,472 < 2,02619), motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai t hitung 12,653 > 2,02619. secara simultan diperoleh hasil F hitung > F tabel (143,340 > 3,26) maka Ha diterima dan Ha ditolak yang berarti motivasi kerja dan semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. s Kata Kunci : Motivasi Kerja, Semangat Kerja, Produktivitas Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Dewey decimal Classification Subject Areas > 300 Ilmu Sosial Dewey decimal Classification Subject Areas > 300 Ilmu Sosial
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with username FEKON
Date Deposited:	28 Nov 2019 02:07
Last Modified:	28 Nov 2019 02:07
URI:	http://repository.upp.ac.id/id/eprint/138

Actions (login required)

View Item