PENGARUH PENERAPAN HUMAN CAPITAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. TIKI Sub Agen Pasir Pengaraian Kabupaten Rokan Hulu)

SELVIA, YANA (2017) PENGARUH PENERAPAN HUMAN CAPITAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. TIKI Sub Agen Pasir Pengaraian Kabupaten Rokan Hulu). Sarjana thesis, Universitas Pasir Pengaraian.

	Text cover.pdf Download (555kB)
	Text bab 1-3.pdf Download (361kB)
	Text bab 4-5.pdf Restricted to Repository staff only Download (506kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh human capital terhadap kinerja karyawan pada PT. Tiki sub agen Pasir Pengaraian. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan di PT. TIKI Sub Agen Pasir Pengaraian Kabupaten Rokan Hulu. Sampel penelitian menggunakan teknik sampling jenuh (sensus), dengan jumlah sebanyak 24 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini human capital (X), variabel terikat (Y) kinerja karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan penelitian lapangan dan penelitian kepustakaan, penelitian lapangan terdiri dari observasi dan kuesioner. Berdasarkan Hasil analisis regresi linear sederhana diperoleh hasil sebesar 0,701, menunjukkan human capital mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Tiki sub agen Pasir Pengaraian Kabupaten Rokan Hulu dan memiliki pengaruh yang positif. Hasil perhitungan koefisien determinasi menunjukkan 27,9% human capital berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya 72,1% dipengaruhi oleh variabel lain seperti gaji/upah, pendidikan, disiplin kerja dan lain-lain. Kesimpulan dari penelitian adalah hasil analisis data dengan menggunakan regresi linear sederhana, menunjukkan kekuatan hubungan antara human capital dengan kinerja karyawan, yaitu berkolerasi secara positif sebesar 0,701. Dari hasil perhitungan pengujian hipotesis menunjukkan thitung lebih besar dari ttabel yaitu thitung 2.918 > 2,07387 sehingga hipotesis yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan human capital terhadap kinerja karyawan dapat diterima.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords:	Human Capital dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Dewey decimal Classification Subject Areas > 600 Teknologi dan ilmu-ilmu Terapan > 650 - 659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum Dewey decimal Classification Subject Areas > 600 Teknologi dan ilmu-ilmu Terapan > 650 - 659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email info.pustakaupp@gmail.com
Date Deposited:	14 Sep 2022 08:50
Last Modified:	14 Sep 2022 08:50
URI:	http://repository.upp.ac.id/id/eprint/1332

Actions (login required)

View Item