PENGARUH AMBIGUITAS PERAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT KECAMATAN RAMBAH SAMO

AHMAD SARIFUDDIN SIREGAR, - (2019) PENGARUH AMBIGUITAS PERAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT KECAMATAN RAMBAH SAMO. ["eprint_fieldopt_thesis_type_skripsi" not defined] thesis, Universitas Pasir Pengaraian.

	Text tabel 1.pdf Download (295kB)
	Text tabel 2.pdf Download (362kB)
	Text tabel 3.pdf Download (386kB)

Abstract

AHMAD SARIFUDDIN SIREGAR NIM :1525047, 2019. AMBIGUITAS PERAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT KECAMATAN RAMBAH SAMO. PEMBIMBING I: ARRAFIQUR RAHMAN, SE,MM DAN PEMBIMBING II: HIDAYAT, SE,MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ambiguitas peran dan kepuassan kerja terhadap kinerja di Kantor Camat Rambah Samo. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Camat Rambah Samo. Menggunakan teknik sensus, dengan jumlah 32 orang, variabel bebas dalam venelitan ini Ambiguitas Peran (X1), Kepuasan kerja (X2) variabel terikat Kinerja (Y). metode pengumpulan data menggunakan metode wawancara, kuesioner dan observasi. Analisis data menggunakan regresi liniear berganda menggunakan program SPSS19 diperoleh persamaan regresi yaitu Y:8.721+0,242X dari hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan pengaruh yang positif ambiguitas peran dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja. Kata Kunci :Ambiguitas peran dan kepuasan kerja terhadap kinerja

Item Type:	Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_skripsi" not defined])
Subjects:	Dewey decimal Classification Subject Areas > 300 Ilmu Sosial Dewey decimal Classification Subject Areas > 300 Ilmu Sosial
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with username FEKON
Date Deposited:	27 Nov 2019 05:01
Last Modified:	27 Nov 2019 05:01
URI:	http://repository.upp.ac.id/id/eprint/62

Actions (login required)

View Item