PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN HERBAL SHANGRATU DI KECAMATAN UJUNG BATU KABUPATEN ROKAN HULU

AZZAHRA, PATIMAH (2026) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN HERBAL SHANGRATU DI KECAMATAN UJUNG BATU KABUPATEN ROKAN HULU. Sarjana thesis, Universitas Pasir Pengaraian.

	Text COVER.pdf Download (597kB)
	Text BAB 1 2 3.pdf Download (741kB)
	Text BAB 4 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (751kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam keberhasilan perusahaan, sehingga kepuasan kerja karyawan perlu diperhatikan melalui pemberian kompensasi yang adil dan layak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tanggapan karyawan terhadap kompensasi dan kepuasan kerja serta menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan Herbal Shangratu di Kecamatan Ujung Batu Kabupaten Rokan Hulu. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan sensus terhadap seluruh karyawan Herbal Shangratu sebanyak 21 orang, menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner dan dianalisis dengan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi yang terdiri dari gaji, insentif, dan bonus secara parsial maupun simultan berpengaruh posit if dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, dengan nilai koefisien determinasi sebesar 67,5 persen, yang berarti bahwa kepuasan kerja karyawan sebagian besar dipengaruhi oleh sistem kompensasi yang diterapkan perusahaan.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords:	karyawan, kepuasan kerja, kompensasi.
Subjects:	Dewey decimal Classification Subject Areas > 600 Teknologi dan ilmu-ilmu Terapan > 630 - 639 Pertanian dan Teknologi yang Berkaitan > 630 Farm, Farming/Usaha Tani, Pertanian, Teknologi Pertanian
Divisions:	Fakultas Pertanian > Program Studi Agribisnis
Depositing User:	Pustaka - -
Date Deposited:	29 Sep 2026 04:26
Last Modified:	29 Sep 2026 04:26
URI:	http://repository.upp.ac.id/id/eprint/4974

Actions (login required)

View Item