ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN BUDAYA KERJA SEBAGAI MODERASI PADA KARYAWAN PT. RANTAU KASAI GRUP

PUSPITA SARI, DELA (2026) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN BUDAYA KERJA SEBAGAI MODERASI PADA KARYAWAN PT. RANTAU KASAI GRUP. Sarjana thesis, Universitas Pasir Pengaraian.

	Text COVER.pdf Download (388kB)
	Text BAB 1 2 3.pdf Download (368kB)
	Text BAB 4 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Upaya penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak gaya kepemimpinan dan beban kerja terhadap produktivitas karyawan, dengan budaya kerja berfungsi sebagai variabel moderasi dalam konteks PT. Rantau Kasai Grup. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini bersifat kuantitatif, mencakup populasi semua karyawan di PT. Rantau Kasai Grup, yang berjumlah 62 individu, menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan kemudian dianalisis menggunakan metodologi Structural Equation Modeling— Partial Least Squares (SEM-PLS), difasilitasi oleh aplikasi SmartPLS. Temuan menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memberikan efek positif dan signifikan secara statistik pada produktivitas karyawan, sedangkan beban kerja menunjukkan efek positif tetapi secara statistik tidak signifikan pada tingkat produktivitas. Selain itu, budaya kerja diidentifikasi sebagai variabel moderasi yang secara signifikan melemahkan pengaruh gaya kepemimpinan pada produktivitas dan secara bersamaan memperkuat dampak beban kerja pada metrik produktivitas. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa produktivitas karyawan tidak semata-mata ditentukan oleh faktor kepemimpinan dan beban kerja, tetapi juga secara signifikan dipengaruhi oleh budaya kerja yang berkembang dalam organisasi. Oleh karena itu, disarankan agar organisasi mengadopsi pendekatan kepemimpinan yang lebih adil, menyeimbangkan beban kerja karyawan dengan tepat, dan menumbuhkan budaya kerja yang positif dan berkelanjutan untuk meningkatkan produktivitas karyawan secara optimal

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja, Budaya Kerja, Produktivitas
Subjects:	Dewey decimal Classification Subject Areas > 600 Teknologi dan ilmu-ilmu Terapan > 650 - 659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Pustaka - -
Date Deposited:	30 Jul 2026 08:21
Last Modified:	30 Jul 2026 08:21
URI:	http://repository.upp.ac.id/id/eprint/4015

Actions (login required)

View Item