PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT.ABADI JAYA MOTOR KOTA TENGAH

DE L IMA PU, E L ZA (2025) PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT.ABADI JAYA MOTOR KOTA TENGAH. Sarjana thesis, Universitas Pasir Pengaraian.

	Text COVER.pdf Download (393kB)
	Text BAB 1 2 3.pdf Download (490kB)
	Text BAB 4 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (454kB) | Request a copy

Abstract

Pengaruh Beban Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Abadi Jaya Motor Kota Tengah. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah Beban Kerja (X1) dan Stres Kerja (X2). Sedangkan variabel dependen adalah Turnover Intention (Y). Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif denga n menggunakan sampel sebanyak 30 responden karyawan PT. Abadi Jaya Motor. Pengambilan sampel menggunakan non probability sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software komputer SPSS 25 for Windows. Hasil penelitian dari regresi linier berganda Y= 1,315 + 0,095x1 + 0,889x2. Pada koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0, 744 , Hasil Uji F menunjukkan Fhitung (43,240) lebih besar dari pada Ftabel (2,92). Disarankan untuk peneliti selanjutnya juga bisa menambahkan variabel bebas yang dapat mempengaruhi Turnover Intention.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords:	B e ba n Ke r j a Da n St re s Ke r j a Terhadap Turnover Intention.
Subjects:	Dewey decimal Classification Subject Areas > 600 Teknologi dan ilmu-ilmu Terapan > 650 - 659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Pustaka - -
Date Deposited:	15 Apr 2026 04:47
Last Modified:	15 Apr 2026 04:47
URI:	http://repository.upp.ac.id/id/eprint/3654

Actions (login required)

View Item