SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI DENGAN METODE PROFILE MATCHING(Studi Kasus Sekretariat BUMDes Rokan Hulu)

IKA IRMANIATY, - (2019) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI DENGAN METODE PROFILE MATCHING(Studi Kasus Sekretariat BUMDes Rokan Hulu). ["eprint_fieldopt_thesis_type_skripsi" not defined] thesis, Universitas Pasir Pengaraian.

	Text 1536019-1.pdf Download (414kB)
	Text 1536019-2.pdf Download (611kB)
	Text 1536019-3.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Sekretariat BUMDes Rokan Hulu memiliki penilaian kinerja pegawaisetiap tahunnya, merupakan bahan evaluasi penilaian pegawai.Banyaknya pegawai menjadi kesulitan tersendiri dalam memilih pegawai berprestasi, tidak dipungkiri juga bahwa penilaian kinerja pegawai pun sering dilakukan tidak objektif. Untuk menilai pegawai perlu dilakukan suatu penilaian terhadap pegawai tersebut. dalam membantu pemecahan suatu masalah perlu diadakan penelitian dengan Metode yang digunakan dalam melakukan pemberian penghargaan untuk pegawai berprestasi yaitu metode profile matching. Dengan adanya penerapan metode profile matching untuk penilaian pegawai untuk memecahkan permasalahan yang ada pada saat proses penilaian pegawai, agar tidak terjadi kesalahan dalam pengambilan keputusan. Diharapkan dengan upaya ini dapat memberikan nilai secara objektif terhadap pegawai dan membantu pimpinan dalam memberikan penilaian kinerja pegawainya. Kata Kunci: Pegawai,Penilaian kinerja, profile matching.

Item Type:	Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_skripsi" not defined])
Subjects:	Dewey decimal Classification Subject Areas > 600 Teknologi dan ilmu-ilmu Terapan Dewey decimal Classification Subject Areas > 600 Teknologi dan ilmu-ilmu Terapan
Divisions:	Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi
Depositing User:	Unnamed user with username FIKOM
Date Deposited:	03 Dec 2019 08:47
Last Modified:	03 Dec 2019 08:47
URI:	http://repository.upp.ac.id/id/eprint/365

Actions (login required)

View Item