PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA TERHADAP PENAHANAN IJAZAH DALAM KONTRAK KERJA BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN (STUDI KASUS CV KHARISMA JAYA PASIR PENGARAIAN-PASIR PUTIH)

HUSNA, FIRDATUL (2025) PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA TERHADAP PENAHANAN IJAZAH DALAM KONTRAK KERJA BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN (STUDI KASUS CV KHARISMA JAYA PASIR PENGARAIAN-PASIR PUTIH). Sarjana thesis, Universitas Pasir Pengaraian.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1 2 3.pdf Download (809kB)
	Text BAB 4 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (10MB) | Request a copy

Abstract

Hak-hak pekerja merupakan aspek fundamental dalam hubungan kerja yang harus dilindungi oleh hukum. Namun, dalam praktiknya masih ditemukan kebijakan perusahaan yang merugikan pekerja, salah satunya adalah penahanan ijazah sebagai syarat bekerja. Ijazah merupakan dokumen pribadi yang memiliki nilai penting bagi pemiliknya dan tidak seharusnya dijadikan objek jaminan kerja. Praktik ini tidak hanya menimbulkan masalah hukum, tetapi juga menganggu kebebasan dan martabat pekerja. Penelitian ini membahas perlindungan hukum bagi pekerja terhadap praktik penanahan ijazah oleh perusahaan sebagai syarat dalam kontrak kerja, dengan studi kasus pada CV Kharisma Jaya Pasir Pengaraian-Pasir Putih. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis bentuk perlindungan hukum yang diberikan kepada pekerja berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, serta mengidentifikasi solusi hukum yang dapat diterapkan terhadap praktik tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian empiris, melalui wawancara dengan pihak terkait, serta analisis kasus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penahanan ijazah oleh perusahaan tidak memiliki dasar hukum dalam peraturan ketenagakerjaan dengan asas kebebasan berkontrak, hak asasi manusia, serta prinsip-prinsip perlindungan hak pekerja. Solusi yang direkomendasikan antara lain : peningkatan pengawasan oleh Dinas Ketenagakerjaan, sosialisasi kepada masyarakat dan perusahaan, serta penegakan hukum yang tegas terhadap pelanggaran. Kesimpulannya, praktik penahanan ijazah harus dihapuskan untuk menjamin hak pekerja, mewujudkan hubungan kerja yang adil, dan melindungi martabat pekerja.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords:	Perlindungan Hukum, Penahanan Ijazah, Kontrak Kerja Ketenagakerjaan.
Subjects:	Dewey decimal Classification Subject Areas > 300 Ilmu Sosial > 340 - 349 Ilmu Hukum
Divisions:	Fakultas Hukum > Program Studi Ilmu Hukum
Depositing User:	Pustaka - -
Date Deposited:	09 Apr 2026 02:34
Last Modified:	09 Apr 2026 02:34
URI:	http://repository.upp.ac.id/id/eprint/3565

Actions (login required)

View Item