PENGARUH PENDELEGASIAN WEWENANG DAN DISIPLIN PREVENTIF TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN TEKNIK PADA PT. EKA DURA INDONESIA

KRISMA, ARI (2023) PENGARUH PENDELEGASIAN WEWENANG DAN DISIPLIN PREVENTIF TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN TEKNIK PADA PT. EKA DURA INDONESIA. Sarjana thesis, Universitas Pasir Pengaraian.

	Text COVER.pdf Download (891kB)
	Text BAB 1 2 3.pdf Download (635kB)
	Text BAB 4 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (682kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan Mengukur Pengaruh Pendelegasian Wewenang Dan Disiplin Preventif Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Bagian Teknik Pada PT. Eka Dura Indonesia baik secara baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Eka Dura Indonesia yaitu berjumlah 229 karyawan. sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian tekhik dengan jabatan Driver Teknik yaitu sebanyak 51 karyawan dengan menggunakan metode purposive sampling. Variabel Bebas Dalam Penelitian Ini Pendelegasian Wewenang (X1), Disiplin Preventif (X2) dan Efektivitas Kerja (Y) Sebagai Variabel Terikat. Metode Pengumpulan Data Menggunakan Observasi, Kuesioner, Wawancara dan Studi Pustaka. Analisis Data Menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda Menggunakan Program SPSS. Secara Parsial pendelegasian wewenang diperoleh t-hitung sebesar -0,738 dan disiplin preventif sebesar 1,644. Secara Simultan Diperoleh F-Hitung Sebesar 1,801. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa besar pengaruh variabel pendelegasian wewenang dan disiplin terhadap efektivitas kerja yang dapat diterangkan oleh model persamaan ini adalah sebesar 3,1% dan sisanya sebesar 96,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model regresi. Kesimpulan dari Penelitian secara parsial Pendelegasian wewenang dan Disiplin preventif tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan bagian teknik pada PT. Eka Dura Indonesia. Secara Simultan Variabel Pendelegasian wewenang dan disiplin secara simultan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan bagian teknik pada PT. Eka Dura Indonesia

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	Dewey decimal Classification Subject Areas > 600 Teknologi dan ilmu-ilmu Terapan > 658.5-Pengaruh Kepuasan Kerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email info.pustakaupp@gmail.com
Date Deposited:	21 Jul 2025 05:00
Last Modified:	21 Jul 2025 05:00
URI:	http://repository.upp.ac.id/id/eprint/2695

Actions (login required)

View Item