SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE PROFILE MATCHING (Studi Kasus PT ASRINDO CITRASENI SATRIA)

Ridho, Muhammad (2024) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE PROFILE MATCHING (Studi Kasus PT ASRINDO CITRASENI SATRIA). Sarjana thesis, Universitas Pasir Pengaraian.

	Text COVER.pdf Download (534kB)
	Text BAB 1 2 3.pdf Download (582kB)
	Text BAB 4 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

PT ASRINDO CITRASENI SATRIA memiliki penilaian kinerja karyawan setiap tahunnya, merupakan bahan evaluasi penilaian karyawan. Banyaknya karyawan menjadi kesulitan tersendiri dalam memilih karyawan berprestasi, tidak dipungkiri juga bahwa penilaian kinerja karyawan pun sering dilakukan tidak objektif. Untuk menilai karyawan perlu dilakukan suatu penilaian terhadap karyawan tersebut. dalam membantu pemecahan suatu masalah perlu diadakan penelitian dengan Metode yang digunakan dalam melakukan pemberian penghargaan untuk karyawan berprestasi yaitu metode profile matching. Dengan adanya penerapan metode profile matching untuk penilaian karyawan untuk memecahkan permasalahan yang ada pada saat proses penilaian karyawan, agar tidak terjadi kesalahan dalam pengambilan keputusan. Diharapkan dengan upaya ini dapat memberikan nilai secara objektif terhadap karyawan dan membantu pimpinan dalam memberikan penilaian kinerja karyawannya.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords:	Karyawan,Penilaian kinerja, profile matching
Subjects:	Dewey decimal Classification Subject Areas > 000 Karya Umum > 000-009 Ilmu Umum dan Komputer
Divisions:	Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi
Depositing User:	Unnamed user with email info.pustakaupp@gmail.com
Date Deposited:	19 Jul 2025 07:22
Last Modified:	19 Jul 2025 07:22
URI:	http://repository.upp.ac.id/id/eprint/2674

Actions (login required)

View Item