PERBANDINGAN METODE SIMPLEMULTI-ATTRIBUTE RATINGTECHNIQUE(SMART) DAN MULTI FACTOR EVALUATION PROCESS (MFEP) DALAMPENILAIAN KINERJA KARYAWAN(Studi Kasus BRI Unit Pasir Pengaraian I)

VEZI AGUTRI MELCAN, - (2019) PERBANDINGAN METODE SIMPLEMULTI-ATTRIBUTE RATINGTECHNIQUE(SMART) DAN MULTI FACTOR EVALUATION PROCESS (MFEP) DALAMPENILAIAN KINERJA KARYAWAN(Studi Kasus BRI Unit Pasir Pengaraian I). ["eprint_fieldopt_thesis_type_skripsi" not defined] thesis, Universitas Pasir Pengaraian.

	Text 1537048-1.pdf Download (177kB)
	Text 1537048-2.pdf Download (231kB)
	Text 1537048-3.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penilaian kinerja karyawan merupakan program yang selama ini dilaksanakan di BRI Unit Pasir Pengaraian I. Penilaian kinerja karyawan di BRI Unit Pasir Pengaraian I masih dilakukan secara sederhana menggunakan lembar kerja Microsoft Excel, sehingga tidak begitu efektif dan efesien. Metode Simple Multi Attribute Rating Technique(SMART) dan Multi Factor Evaluation Process(MFEP) merupakan metode yang bisa diterapkan untuk mempermudah penilaian kinerja karyawan. Hasil pengujian dari menggunakan metode SMART menunjukan bahwa karyawan bernama Putra memperoleh rangking tertinggi dengan nilai 25, sementara dengan metode MFEP memperoleh nilai 91, Neni Triana dengan nilai hasil 19 dengan metode SMART, nilai hasil 79 dengan metode MFEP, Memei dengan nilai hasil 9,5 dengan metode SMART, nilai hasil 63 dengan metode MFEP. Katakunci:Penilaian Kinerja Karyawan, Metode SMART dan MFEP ,Informasi,Website.

Item Type:	Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_skripsi" not defined])
Subjects:	Dewey decimal Classification Subject Areas > 600 Teknologi dan ilmu-ilmu Terapan Dewey decimal Classification Subject Areas > 600 Teknologi dan ilmu-ilmu Terapan
Divisions:	Fakultas Ilmu Komputer > Teknik Informatika
Depositing User:	Unnamed user with username FIKOM
Date Deposited:	29 Nov 2019 03:26
Last Modified:	29 Nov 2019 03:26
URI:	http://repository.upp.ac.id/id/eprint/237

Actions (login required)

View Item