ANALISIS PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI, PENGHARGAAN DAN KEBUTUHAN SOSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN BANGUN PURBA

OKTAVIA, SINTA (2022) ANALISIS PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI, PENGHARGAAN DAN KEBUTUHAN SOSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN BANGUN PURBA. Sarjana thesis, Universitas Pasir Pengaraian.

	Text COVER.pdf Download (767kB)
	Text BAB 1 2 3.pdf Download (944kB)
	Text BAB 4 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh kebutuhan aktualisasi diri, penghargaan dan kebutuhan sosial terhadap prestasi kerja pegawai Kantor Camat Bangun Purba. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Camat Bangun Purba. Sampel penelitian menggunakan teknik sampel sensus sebanyak 34 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini kebutuhan aktualisasi diri (X1), kebutuhan penghargaan (X2), kebutuhan sosial (X3) dan variabel terikat (Y) prestasi kerja. Tehnik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda menggunakan program SPSS diperoleh persamaan regresi Y = 2,453 + 0,476 X1 + 0,411 X2 + 0,181 X3 Secara parsial, diperoleh t-hitung kebutuhan aktualisasi diri 10,793, kebutuhan penghargaan 8,099 dan kebutuhan sosial 2,863. Secara simultan, diperoleh Fhitung 246,216 menunjukkan kebutuhan aktualisasi diri, kebutuhan penghargaan dan kebutuhan sosial secara bersama-sama berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai Kantor Camat Bangun Purba. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 96,1% prestasi kerja pegawai dipengaruhi oleh kebutuhan aktualisasi diri, kebutuhan penghargaan dan kebutuhan sosial, sedangkan sisanya 3,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini baik secara parsial maupun secara simultan kebutuhan aktualisasi diri, kebutuhan penghargaan dan kebutuhan sosial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords:	aktualisasi diri, penghargaan, sosial dan prestasi kerja
Subjects:	Dewey decimal Classification Subject Areas > 600 Teknologi dan ilmu-ilmu Terapan > 650 - 659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan Dewey decimal Classification Subject Areas > 600 Teknologi dan ilmu-ilmu Terapan > 650 - 659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email info.pustakaupp@gmail.com
Date Deposited:	23 Oct 2023 02:09
Last Modified:	23 Oct 2023 02:09
URI:	http://repository.upp.ac.id/id/eprint/2034

Actions (login required)

View Item