PENGARUH HARD SKIL DAN SOFT SKILL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KABUPATEN ROKAN HULU DI ERA REVOLUSI INDUSTRI 4.0

ROYANI, IDA (2022) PENGARUH HARD SKIL DAN SOFT SKILL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KABUPATEN ROKAN HULU DI ERA REVOLUSI INDUSTRI 4.0. Sarjana thesis, Universitas Pasir Pengaraian.

	Text COVER.pdf Download (379kB)
	Text BAB 1 2 3.pdf Download (320kB)
	Text BAB 4 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (719kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Hard Skill Dan Soft Skill Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Rokan Hulu Di Era Revolusi Industri 4.0 baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adlah seluruh pegawai baik PNS maupun Honorer di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu satu Pintu Kabupaten Rokan Hulu menggunakan teknik sampel jenuh dengan menarik sampel sebanyak 78 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Hard Skill (X1) dan Soft Skill (X2) dan variabel terikat Kinerja Pegawai (Y). Metode pengumpulan data menggunakan wawancara, kuisioner, studi dokumen. Analisis data menggunakan regresi Linear Berganda dengan bantuan SPSS. Hasil analisis Regresi Linear Berganda diperoleh persaman regresi . Y= 8,100 + (0,206)X1 + (0,661)X2. Secara parsial variabel hard skill (x1) mempunyai t hitung sebesar 1,411 dan signifikan sebesar 0,162 dan variabel soft skill (x2) mempunyai t hitung sebesar 6,865 dan signifikan sebesar 0,000. berdasarkan uji f nilai F hitung adalah sebesar 33,487 dan nilai signifikan 0,000. Nilai df1=2 dan df2=75 sehingga dikethui f tabel adalah 3,12. Dengan demikian dapat disimpulkan H3 diterima atau hard skill dan soft skill secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Rokan Hulu karena nilai f hitung> f tabel dan nilai sig< 0,05. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja pegawai sebesar 45,8% dan 54,2% sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak ada dipenelitian ini

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords:	Hard Skill, Soft Skill, dan Kinerja Pegawai
Subjects:	Dewey decimal Classification Subject Areas > 600 Teknologi dan ilmu-ilmu Terapan > 650 - 659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan Dewey decimal Classification Subject Areas > 600 Teknologi dan ilmu-ilmu Terapan > 650 - 659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email info.pustakaupp@gmail.com
Date Deposited:	18 Oct 2023 02:47
Last Modified:	18 Oct 2023 02:47
URI:	http://repository.upp.ac.id/id/eprint/1961

Actions (login required)

View Item