PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PT SAI SURAU GADING KABUPATEN ROKAN HULU

ADAM, YOGI (2020) PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PT SAI SURAU GADING KABUPATEN ROKAN HULU. Sarjana thesis, Universitas Pasir Pengaraian.

	Text cover.pdf Download (507kB)
	Text bab 1-3.pdf Download (285kB)
	Text bab 4-5.pdf Restricted to Repository staff only Download (877kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh total quality management dan sistem penghargaan terhadap kinerja manajerial PT SAI Surau Gading Kabupaten Rokan Hulu. Populasi dan sampel dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT SAI Surau Gading Kabupaten Rokan Hulu yang berjumlah 96 orang. Metode penarikan sampel dengan menggunakan metode sensus atau sampling jenuh. Variabel bebas dalam penelitian ini total quality management (X1), sistem penghargaan (X2) dan variabel terikat kinerja manajerial (Y). Metode pengumpulan data terdiri dari observasi, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan regresi Y = 5.642 + 0.154 X1 + 1.203 X2 + e. Secara parsial, diperoleh t-hitung total quality management 1,388 dan sistem penghargaan 11,084. Secara simultan, diperoleh F-hitung 491,727 menunjukkan total quality management dan sistem penghargaan berpengaruh seara bersama-sam terhadap kinerja manajerial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 91,4% kinerja manajerial dipengaruhi oleh otal quality management dan sistem penghargaan, sedangkan sisanya 8,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini pada pengujian secara parsial (ujit) hanya variabel sistem penghargaan yang berpengaruh terhadap kinerja manajerial sedangkan pada pengujian secara simultan (uji F) total quality management dan sistem penghargaan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja manajerial.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords:	total quality management, sistem penghargaan, kinerja manajerial
Subjects:	Dewey decimal Classification Subject Areas > 600 Teknologi dan ilmu-ilmu Terapan > 650 - 659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum Dewey decimal Classification Subject Areas > 600 Teknologi dan ilmu-ilmu Terapan > 650 - 659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email info.pustakaupp@gmail.com
Date Deposited:	22 Sep 2022 01:35
Last Modified:	22 Sep 2022 01:35
URI:	http://repository.upp.ac.id/id/eprint/1501

Actions (login required)

View Item