PENGARUH WORK LIFE BALANCE, KONFLIK KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN ROKAN HULU

EKA LESTARI, SRI (2020) PENGARUH WORK LIFE BALANCE, KONFLIK KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN ROKAN HULU. Sarjana thesis, Universitas Pasir Pengaraian.

	Text cover.pdf Download (515kB)
	Text bab 1-3.pdf Download (339kB)
	Text bab 4-5.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance, konflik kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Rokan Hulu. Penelitian ini merupakan penelitianDeskriptif. Populasi penelitian ini adalah semua pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Rokan Hulu Teknik penentuan sampel menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) dengan responden sejumlah 94 responden. Variabel bebas dalam penelitian ini work life balance (X1), konflik kerja (X2), beban kerja (X3) dan variabel terikat kinerja (Y). Metode pengumpulan data menggunakan observasi dan kuesioner. Uji keandalan instrument meliputi uji validitas dan uji realibilitas, uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji multikolonieritas dan uji heteroskedastisitas. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda menggunakan program SPSS. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan regresi Y = 47.573 + 0.913X1 + 0.549X2 + 0.046X3. Secara parsial, diperoleh t-hitung work life balance 2.253, konflik kerja1.862 dan beban kerja 0.172. Secara simultan, diperoleh F-hitung 3.838 menunjukkan work life balance, konflik kerja dan beban kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 5,8% kinerja dipengaruhi oleh work life balance, konflik kerja dan beban kerja, sedangkan sisanya 94,2 dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini berdasarkan hasil pengujian secara parsial hanya variabel work life balance yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja, sedangkan secara simultan work life balance, konflik kerja dan beban kerja memiliki pengaruh yang signifikan secra bersama-sam terhadap kinerja.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords:	work life balance, konflik kerja, beban kerja, kinerja
Subjects:	Dewey decimal Classification Subject Areas > 600 Teknologi dan ilmu-ilmu Terapan > 650 - 659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum Dewey decimal Classification Subject Areas > 600 Teknologi dan ilmu-ilmu Terapan > 650 - 659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email info.pustakaupp@gmail.com
Date Deposited:	21 Sep 2022 08:08
Last Modified:	21 Sep 2022 08:08
URI:	http://repository.upp.ac.id/id/eprint/1494

Actions (login required)

View Item