PENGARUH JOB INSECURITY, BURNOUT DAN ORGANIZATONAL JUSTICE TERHADAP TURNOVER INTENTION PEGAWAI BAGIAN OPERASIONAL PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN ROKAN HULU

OKTARIANA, RIA DIATI (2020) PENGARUH JOB INSECURITY, BURNOUT DAN ORGANIZATONAL JUSTICE TERHADAP TURNOVER INTENTION PEGAWAI BAGIAN OPERASIONAL PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN ROKAN HULU. Sarjana thesis, Universitas Pasir Pengaraian.

	Text cover.pdf Download (536kB)
	Text bab 1-3.pdf Download (367kB)
	Text bab 4-5.pdf Restricted to Repository staff only Download (777kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job insecurity, burnout dan organizational justice terhadap turnover intention pegawai bagian operasional pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Rokan Hulu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai bagian Operasional satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Rokan Hulu. Sampel penelitian menggunakan teknik purposive sampling, dengan jumlah sebanyak 79 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini job insecurity (X1), burnout (X2), organizational justice (X3), variabel terikat (Y) turnover intention. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, dokumentasi dan kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linear berganda diperoleh hasil sebesar Y = 0,399 + 0,768 X1 + 0,296 X2 + 0,200 X3+ e. Berdasarkan hasil pengujian secara parsial diketahui bahwa job insecurity, burnout dan organizational justice memiliki pengaruh yang signifikan terhadap turnover intention, dimana nilai signifikan menunjukan bahwa lebih kecil dari taraf signifikan 0,05. Pada perhitungan koefisien determinasi diperoleh menunjukkan bahwa besarnya pengaruh job insecurity, burnout dan organizational justice secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap turnover intention adalah sebesar 97,5%, sedangkan 2,5% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords:	job insecurity, burnout, organizational justice dan turnover intention
Subjects:	Dewey decimal Classification Subject Areas > 600 Teknologi dan ilmu-ilmu Terapan > 650 - 659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum Dewey decimal Classification Subject Areas > 600 Teknologi dan ilmu-ilmu Terapan > 650 - 659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email info.pustakaupp@gmail.com
Date Deposited:	21 Sep 2022 07:12
Last Modified:	21 Sep 2022 07:12
URI:	http://repository.upp.ac.id/id/eprint/1486

Actions (login required)

View Item