PENGARUH AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PUSKESMAS KECAMATAN ROKAN IV KOTO I KABUPATEN ROKAN HULU

DIFIA CANIAGO, - (2019) PENGARUH AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PUSKESMAS KECAMATAN ROKAN IV KOTO I KABUPATEN ROKAN HULU. Skripsi thesis, Universitas Pasir Pengaraian.

	Text Tabel 1.pdf Download (920kB)
	Text Tabel 2.pdf Download (226kB)
	Text Tabel 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (339kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimanakah pengaruh audit manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan di Puskesmas Kecamatan Rokan IV Koto I Kabupaten Rokan Hulu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Puskesmas Kecamatan Rokan IV Koto I Kabupaten Rokan Hulu. Sampel penelitian menggunakan teknik sampling jenuh, dengan jumlah sebanyak 37 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini audit manajemen sumber daya manusia (X), variabel terikat (Y) kinerja karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumen. Analisis data menggunakan regresi linier sederhana menggunakan program SPSS 18 diperoleh persamaan regresi yaitu Y = 0,965 + 0,647X + e. Dari hasil analisis regresi linier sederhana menunjukkan pengaruh yang positif antara audit manajemen sumber daya manusia dan kinerja karyawan sebesar 0,709. Kesimpulan dari penelitian ini audit manajemen sumber daya manusia memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Audit Manajemen Sumber Daya Manusia, Kinerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Dewey decimal Classification Subject Areas > 300 Ilmu Sosial Dewey decimal Classification Subject Areas > 300 Ilmu Sosial
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with username FEKON
Date Deposited:	28 Nov 2019 02:30
Last Modified:	28 Nov 2019 02:30
URI:	http://repository.upp.ac.id/id/eprint/142

Actions (login required)

View Item