PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PEREMPUAN DI RSUD KABUPATEN ROKAN HULU

MARLINA, ETI (2020) PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PEREMPUAN DI RSUD KABUPATEN ROKAN HULU. Sarjana thesis, Universitas Pasir Pengaraian.

	Text cover.pdf Download (459kB)
	Text bab 1-3.pdf Download (360kB)
	Text bab 4-5.pdf Restricted to Repository staff only Download (374kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh work family conflict terhadap komitmen organisasi karyawan perempuan di RSUD Kabupaten Rokan Hulu (2) pengaruh stres kerja terhadap komitmen organisasi karyawan perempuan di RSUD Kabupaten Rokan Hulu (3) pengaruh work family conflict dan stres kerja terhadap komitmen organisasi karyawan perempuan di RSUD Kabupaten Rokan Hulu. Metode pengumpulan data pada penelitian ini melalui pembagian kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah 75 orang karyawan RSUD Kabupaten Rokan Hulu. Teknik sampling yang digunakan adalah proportional sampling. Teknik analisis data pada penelitian ini yaitu uji regresi linier berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis yang terdiri dari uji t dan Uji F. Dari hasil analisis regresi linier berganda didapat kedua variable (work family conflict dan stres kerja) memiliki pengaruh positif masing-masing sebesar 0,915 dan 0,019. Pengujian hipotesis dengan menggunakan uji t menunjukkan bahwa variabel work family conflict dan stres kerja yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dengan nilai signifikansi < 0,05 yaitu 0,000. Kemudian melalui uji F diketahui bahwa variable work family conflict dan stres kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi dengan tingkat signifikansi sebesar 0.000. Dalam uji koefisien determinasi dapat diketahui bahwa 94,9% komitmen organisasi dapat dipengaruhi oleh variabel work family conflict dan stres kerja, sedangkan sisanya 5,1% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini atau sebab-sebab yang lain diluar model.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords:	Work family conflict, Stres kerja, Komitmen organisasi
Subjects:	Dewey decimal Classification Subject Areas > 600 Teknologi dan ilmu-ilmu Terapan > 650 - 659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum Dewey decimal Classification Subject Areas > 600 Teknologi dan ilmu-ilmu Terapan > 650 - 659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email info.pustakaupp@gmail.com
Date Deposited:	20 Sep 2022 02:19
Last Modified:	20 Sep 2022 02:19
URI:	http://repository.upp.ac.id/id/eprint/1416

Actions (login required)

View Item