PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE, EMPOWERMENT DAN TALENT MANAGEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. SUBUR JAYA KOTA TENGAH

ERNA, - (2020) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE, EMPOWERMENT DAN TALENT MANAGEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. SUBUR JAYA KOTA TENGAH. Sarjana thesis, Universitas Pasir Pengaraian.

	Text Cover.pdf Download (531kB)
	Text Bab 1-3.pdf Download (429kB)
	Text Bab 4-5.pdf Restricted to Repository staff only Download (751kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh leader member exchange, empowerment dan talent management terhadap turnover intention karyawan PT. Subur Jaya Kota Tengah baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada PT. Subur Jaya Kota Tengah. Sampel penelitian menggunakan teknik purposive sampling, dengan jumlah sebanyak 59 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini leader member exchange (X1), empowerment (X2) dan talent management (X3), variabel terikat (Y) l turnover intention. Metode pengumpulan data menggunakan observasi dan kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS diperoleh persamaan regresi yaitu Y = 0,213 + 0,633 X1 + 0,827 X2 + 0,506 X3. Dari hasil uji secara parsial diperoleh nilai thitung leader member exchange 14.951, thitung empowerment 24.400 dan thitung talent management 9.915. Kesimpulan dari penelitian ini berdasarkan hasil pengujian secara parsial maupun pada pengujian secara simultan leader member exchange, empowerment dan talent management mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap turnover intention karyawan PT. Subur Jaya Kota Tengah. Besarnya pengaruh yang ditunjukkan yaitu 96,1%, Sedangkan sisanya adalah 3,9% turnover intention dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini atau sebab-sebab yang lain diluar model

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords:	leader member exchange, empowerment, talent management, turnover intention
Subjects:	Dewey decimal Classification Subject Areas > 600 Teknologi dan ilmu-ilmu Terapan > 650 - 659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum Dewey decimal Classification Subject Areas > 600 Teknologi dan ilmu-ilmu Terapan > 650 - 659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email info.pustakaupp@gmail.com
Date Deposited:	20 Sep 2022 02:15
Last Modified:	20 Sep 2022 02:15
URI:	http://repository.upp.ac.id/id/eprint/1415

Actions (login required)

View Item