PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN PEMBERIAN REWARD TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. ALFA SCORPII UJUNGBATU

LISIA, EGES (2020) PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN PEMBERIAN REWARD TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. ALFA SCORPII UJUNGBATU. Sarjana thesis, Universitas Pasir Pengaraian.

	Text cover.pdf Download (929kB)
	Text bab 1-3.pdf Download (391kB)
	Text bab 4-5.pdf Restricted to Repository staff only Download (940kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh penilaian kinerja dan pemberian reward terhadap motivasi kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Alfa Scorpii Ujungbatu. Metode penelitian digunakan adalah metode kuantitatif, populasi dalam penelitian adalah jumlah karyawan pada PT. Alfa Scorpii Ujungbatu 34 responden. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, kuesioner. pada koefisien determinasi diperoleh nilai R sebesar 0,892, hasil penelitian dari uji T variable penilaian kinerja menunjukkan Thitung> Ttabel yaitu 3,987>2.03693 yang berarti terdapat pengaruh secara parsial antara variabel penilaian kinerja terhadap motivasi kerja, variabel reward Thitung< Ttabel 0,700 <3,249. Jadi, variabel penilaian kinerja dan rewardberpengaruh terhadap motivasi kerja. Hasil uji F menunjukkan angka Fhitung> Ftabel yaitu 137,179>3,29 artinya terdapat pengaruh secara simultan antara variabel budaya penilaian kinerja dan reward terhadap motivasi kerja. Untuk penelitian yang akan datang disarankan untuk menambah variabel independen lainnya selain penilaian kinerja, reward yang tentunya dapat mempengaruhi dependen yaitu motivasi kerja agar lebih melengkapi penelitian ini karena masih ada variabel-variabel independen lain diluar penelitian ini yang mungkin bisa mempengaruhi motivasi kerja. sampel yang digunakan sebaiknya lebih banyak dari pada sampel dalam penelitian ini, dengan demikian penelitian lanjutan tersebut dapat semakin memberikan gambaran, yang lebih spesifik dan lebih dapat mewakili kondisi yang sebenarnya mengenai penilaian kinerja, pemberian reward terhadap motivasi kerja.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords:	Penilaian kinerja, Reward, Motivasi ker
Subjects:	Dewey decimal Classification Subject Areas > 600 Teknologi dan ilmu-ilmu Terapan > 650 - 659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum Dewey decimal Classification Subject Areas > 600 Teknologi dan ilmu-ilmu Terapan > 650 - 659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email info.pustakaupp@gmail.com
Date Deposited:	20 Sep 2022 02:00
Last Modified:	20 Sep 2022 02:00
URI:	http://repository.upp.ac.id/id/eprint/1412

Actions (login required)

View Item